Không phải ứng viên nào cũng cần có portfolio. Nhưng có một số nghề nghiệp mà porfolio thực sự hữu ích hơn CV hay hồ sơ xin việc trong việc thể hiện các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Điều này đặc biệt đúng đối với công việc như thiết kế và phát triển web.

Tính cá nhân trong các công việc này thường thể hiện phong cách độc đáo riêng và một bộ sưu tập các sản phẩm đã làm sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem phong cách đó có phù hợp với nhu cầu của họ hay không.

Đừng lo lắng: porfolio của web developer của bạn không phải là trang web toàn diện. Một trang duy nhất đã có thể thể hiện được phong cách của bạn.

Dưới đây là 12 điều cần đưa vào portfolio hoặc CV của bạn nếu bạn là web developer. Để có kết quả tốt nhất, hãy đảm bảo giữ từng kết quả phù hợp với công việc cụ thể mà bạn đang tìm kiếm.

1.Thông tin liên hệ

Điều đầu tiên, bởi vì nếu bạn không thể đạt được … Điều gì là then chốt ?

Trong năm 2015, một địa chỉ email sẽ đủ. Không cần thiết phải cung cấp số điện thoại; nếu giống những người khác, bạn sẽ muốn số điện thoại cá nhân của mình khỏi trang web để tránh bị làm phiền.

2. Tiểu sử

Đừng đi sâu với từng chi tiết nhỏ. Bao gồm các điểm nổi bật có liên quan. Và đừng quên bao gồm thể hiện cá tính của bạn.

Những người khác có thể có các kỹ năng, kinh nghiệm của bạn và thậm chí là kiến thức của bạn – nhưng sở thích và cá tính của bạn thì chỉ có bạn mới có.

Điều này có thể giúp bạn nổi bật so với phần còn lại và điều đó giúp bạn dễ dàng hơn. Những người dễ thích có thời gian dễ dàng hơn khi được thuê.

3. Đề cập những kinh nghiệm có liên quan

Giới thiệu một số dự án bạn đã làm, nhưng giữ nó cho loại dự án bạn muốn apply.

Ví dụ, có thể bạn đã từng là một marketing strategist. Tuy nhiên, bây giờ bạn muốn tìm một công việc như một nhà phát triển Ruby on Rails.

Hãy chắc chắn nhấn mạnh các dự án/ kinh nghiệm làm việc liên quan đến Ruby on Rails. Nếu không, nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn vẫn quan tâm đến việc làm việc với marketing.

Điều tương tự cũng có thể nói cho LinkedIn: chỉ tính năng công việc và kỹ năng trước đó mà bạn muốn được thuê.

4. Mô tả rõ ràng các project bạn đã làm

Đừng chỉ đưa ra một chức danh; mà hãy mô tả kĩ càng.

Một nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn vào trang web của bạn sẽ không thể thấy khả năng của bạn chỉ với một chức danh công việc.

Xem xét bao gồm:

• Nó dành cho ai
• Mô tả dự án / công việc
• Khi (ngày)
• Bất kỳ ảnh chụp màn hình / URL / mẫu có liên quan nào đến cơ quan

Mô tả này đặc biệt quan trọng đối với những người muốn làm freelance hay consultant. Nếu đó là trường hợp của bạn, thậm chí xem xét về tính “trước và sau” để chứng minh làm thế nào bạn cải thiện dự án.

5. Các kĩ năng liên quan

Chỉ đưa ra các kỹ năng mạnh nhất của bạn và những kỹ năng sẽ hữu ích trong loại công việc mà bạn đang tìm kiếm.

Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm công việc phát triển back-end, bạn có thể bỏ qua chuyên môn Photoshop của mình. Thay vào đó, nhấn mạnh các kỹ năng mà các vị trí này đang tìm kiếm.

6. Các dự án cá nhân

Nếu bạn chỉ mới bắt đầu và không có nhiều kinh nghiệm “thực” để thêm, đây là một cách tuyệt vời để tập trung năng lượng của bạn.

Dưới đây là một vài ý tưởng về những điều bạn có thể tạo:

• Blog
• HTML5 game
• Một bài kiểm tra trực tuyến
• Trang web cho bạn bè hoặc gia đình
• Trang thông tin

7. Mã nguồn được ghi lại

Một lần nữa, đó là tất cả về tính chi tiết trên trang portfolio site của bạn

Nếu bạn đang bao gồm các liên kết đến kho lưu trữ của mình trên Github, hãy đảm bảo bạn cung cấp tài liệu để mọi người không phải đấu tranh để hiểu những gì đang diễn ra với dự án.

Bạn có thể làm điều này trong readme.md. Giải thích dự án cũng như cách sử dụng nó.

Điều này không chỉ hữu ích cho người đi thuê, mà còn cho bất cứ ai muốn sử dụng bất cứ điều gì bạn tạo ra!

8. Vấn đề học tập

Chỉ nên đưa ra thông tin về các chứng chỉ nếu chúng có liên quan đến phát triển web và công việc bạn mong muốn.

Ví dụ: nếu bạn có bằng về Computer Science hoặc có liên quan, chắc chắn là bạn nên đưa vào. Nhưng nếu bạn giống tôi và nghiên cứu một cái gì đó hoàn toàn không có liên quan trong trường đại học (tôi là một chuyên ngành lịch sử), bạn có thể bỏ điều đó ra. Nó thực sự không tạo ra ấn tượng! Kỹ năng công nghệ không có xu hướng chồng chéo quá nhiều với nghệ thuật tự do.

Ngoài ra, nếu bạn đã hoàn thành một khóa học lập trình chuyên sâu, đã giành được chứng chỉ liên quan đến phát triển web hoặc đã thực hiện các khóa học cá nhân (bao gồm các khóa học trực tuyến), những khóa học này sẽ tốt để liệt kê.

9.Xây dựng profile trên các mạng xã hội có liên quan

Đối với các developer, có hai mạng xã hội cơ bản bắt buộc phải có là:

• Github
• Linkedin

Tất nhiên, hãy thoải mái liệt kê Twitter nếu bạn có. Bạn cũng không nên liên kết với tiểu sử Stack Overflow của mình — nhưng chỉ khi bạn là người dùng có điểm danh tiếng cao.

Thêm tài khoản có liên quan là một cách để người tuyển dụng thấy được sự tiềm năng về tính cách của bạn và những gì bạn muốn vượt ra ngoài phần “Giới thiệu”.

10. Thành tựu

Bạn đã viết cho blog công nghệ nổi tiếng nào chưa? Thắng bất kỳ hackathons hoặc các cuộc thi liên quan? Hay đàm phán tại hội nghị lớn?

Những điều này, và bất kỳ giải thưởng đặc biệt nào khác, chắc chắn nên thêm vào trang web trực tuyến của bạn. Nó có thể giúp bạn vượt qua sự cạnh tranh đủ để cung cấp cho bạn thêm một lợi thế khi nói đến thời gian thuê. Thêm vào đó, mọi người đều thích trở thành # 1 … vì vậy đây là cách hoàn hảo để thông báo cho mọi người về những chiến thắng lớn của bạn mà không có vẻ khoe khoang!

Tuy nhiên, tốt nhất nên tránh các giải thưởng như điểm A+ của bạn trong lớp học máy tính trung học.

11. Hình ảnh cá nhân

Thêm một bức ảnh rất quan trọng vì mọi người sẽ tin tưởng bạn nhiều hơn khi họ biết bạn trông như thế nào. Một bức ảnh biến đổi bạn từ một thực thể thành một người thực sự, có thể liên kết.

Đừng lo lắng. Chỉ cần đảm bảo cho công việc … và đặc biệt không nên là hình chụp selfie

12. Tải xuống sơ yếu lí lịch

Rất nhiều nhà tuyển dụng vẫn dựa vào CV bản cứng. Giúp bạn dễ dàng tìm thấy (đặt nút tải xuống ở chân trang hoặc thanh bên).

Kết luận

Cuối cùng, portfolio hay CV chỉ là một trong những cách mà nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu về bạn.

Nếu bạn không có thời gian để xây dựng  portfolio, hãy sử dụng một trong nhiều theme trực tuyến. Hoặc thậm chí xem xét các trang web có thể cung cấp các mẫu và làm cho quy trình trở nên dễ dàng.

Hãy nhớ rằng  portfolio của bạn không nên là vĩnh viễn! Khi bạn có được kinh nghiệm, học các kỹ năng mới và tạo ra các dự án mới,  portfolio của bạn sẽ phát triển cùng với bạn. Dành thời gian một lần mỗi một đến hai tháng để xem lại trang web của bạn để cập nhật.

Sau đó, lần tiếp theo bạn muốn thực hiện chuyển đổi công việc, bạn sẽ sẵn sàng để chạy trên mặt đất.

Techtalk Via codementor

DVMS chuyên:
- Tư vấn, xây dựng, chuyển giao công nghệ Blockchain, mạng xã hội,...
- Tư vấn ứng dụng cho smartphone và máy tính bảng, tư vấn ứng dụng vận tải thông minh, thực tế ảo, game mobile,...
- Tư vấn các hệ thống theo mô hình kinh tế chia sẻ như Uber, Grab, ứng dụng giúp việc,...
- Xây dựng các giải pháp quản lý vận tải, quản lý xe công vụ, quản lý xe doanh nghiệp, phần mềm và ứng dụng logistics, kho vận, vé xe điện tử,...
- Tư vấn và xây dựng mạng xã hội, tư vấn giải pháp CNTT cho doanh nghiệp, startup,...

Vì sao chọn DVMS?
- DVMS nắm vững nhiều công nghệ phần mềm, mạng và viễn thông. Như Payment gateway, SMS gateway, GIS, VOIP, iOS, Android, Blackberry, Windows Phone, cloud computing,…
- DVMS có kinh nghiệm triển khai các hệ thống trên các nền tảng điện toán đám mây nổi tiếng như Google, Amazon, Microsoft,…
- DVMS có kinh nghiệm thực tế tư vấn, xây dựng, triển khai, chuyển giao, gia công các giải pháp phần mềm cho khách hàng Việt Nam, USA, Singapore, Germany, France, các tập đoàn của nước ngoài tại Việt Nam,…

Quý khách xem Hồ sơ năng lực của DVMS tại đây >>

Quý khách gửi yêu cầu tư vấn và báo giá tại đây >>